1.人员招聘，发布招聘及更新招聘信息
2.根据招聘需求，选择招聘渠道，完成简历收集及筛选工作
3.通知面试，办理入职，推荐跟踪，评估反馈等招聘环节
福利待遇
1.工资薪金：底薪（3000-4000）+绩效（300-500/人），平均4k-6k
2.工作时间：不加班！早8：30-12：00，晚14:00-18:00，午休2h，法定节假日正常休息
3.500强上市公司，工作经验锻炼，发展前景光明，晋升机会透明
岗位要求
1.本科学历以上，人力资源，工商管理相关专业
2.优秀应届生及具有相关经验的优先考虑；
3.具有良好沟通力，上进心及自我驱动力。