1大专及以上学历
2.应届毕业生优先，专业不限
3.语言表达能力强，善于沟通，有亲和力
4.熟练使用办公自动化设备及办公软件
5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
6.遵守公司的规章制度，服从管理，认真完成上级领导安排的工作。
7.面试方式：第一轮视频面试+第二轮公司现场面试
二.具体工作内容如下：
1、协助负责公司的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；