1．专业要求：管理类、市场类等相关专业优先考虑；
2．工作职责：负责店铺管理综合工作，包括线上，线下，引流，活动，员工管理，顾客管理，财务管理等等。
3. 培养路线：储备干部-班长-副店-店长-督导-区域经理
4. 培养方向：运营管理、采购管理、巡检稽查、人事行政等方向
5. 实习工资：5000元/月，提供住宿；10个月晋升成店长年薪12万-30万
（含业绩管理绩效+门店合伙制分红）
6．工作地点：浙江省、福建省