一、工作内容：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，
3、配合其他部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、考勤核算、工资核算；
6、办公用品的采购；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、完成领导交办的其他事情；

5、办理员工入离职手续、维护员工关系等。


二、任职要求：

1、人力资源专业或有关人力资源工作经验优先。

2、具备良好的沟通交流能力；

3、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作；

三、公司福利

1、团队建设：每年的团队旅游、拓展训练、专项知识培训等等；

2、福利：生日福利、周年福利、节假日福利、旅游等等；

这里是你管理起步的地方；也是你梦想实现的地方；更是你未来的落脚点

四：薪资待遇

薪资3000-5000元，
绩效奖金
包住
通讯补助
带薪年假
员工旅游
节日福利
节假日正常休息